Mennyi az egészséges screen time?

Egész nap monitort nézel – mégis egyre jobban érdekel, mennyi az „egészséges” screen time? A számháború helyett megmutatjuk, hogyan érdemes felnőttként (és szülőként) az egyensúlyra és a minőségre figyelni, mit visz el a túl sok képernyő, és mivel lehet okosan csökkenteni. Nem megvonás, hanem tudatos rutin –néhány trükkel, ami nekünk tényleg működik.

Őszinte leszek: a telefonom és a laptopom nélkül nem nagyon működne a napom. Meetingek, tartalomgyártás, kampányok, hírek és sorozatok. Még a futóedzést is egy app indítja – ismerős?

 

A kérdés nem az, hogy használjuk-e a képernyőt, hanem az, hogy hogyan használjuk úgy, hogy közben jól legyünk: fejben, testben, otthon és a munkában. Én nem vagyok orvos, így nem egészségügyi tanácsnak szánom, amit olvasol – inkább egy techben dolgozó, tudatosan kísérletező felhasználó tapasztalatait írom le, és a friss irányelvek összefoglalóját.

Van ideális óraszám?

Gyerekek esetében kifejezetten egyértelműek az irányelvek. A WHO például a 2–4 éves korosztálynál legfeljebb napi 1 óra képernyőidőt javasol, minél kevesebb, annál jobb elvvel. Csecsemőknél pedig a képernyőket (a videótelefonálás kivételével) kerüljük. Ezek a javaslatok főleg a mozgás és az alvás védelmére fókuszálnak.

 

Az American Academy of Pediatrics (AAP) ma már kevésbé a merev percekre, inkább a minőségre és a kontextusra helyezi a hangsúlyt: legyenek következetes szabályok, a képernyő ne szorítsa ki az alvást, a mozgást és a családi időt, és segítsünk a gyerekeknek értelmezni a tartalmat. A családi médiaterv jó eszköz ehhez.

 

Közben több ország egyre szigorúbb ajánlásokat fontolgat (vagy már ki is adott). Például Svédország 2024-ben a 2 év alattiaknál „nincs képernyő” ajánlást és korcsoportonként limitet javasolt; Franciaország szakértői bizottsága szintén a korai években javasol erős korlátozást. Ezek nem globális konszenzusok, de jól mutatják a trendet.

 

Felnőttek: itt nincs hivatalos, mindenki által elfogadott limit. A szakmai vonal inkább az egyensúly és minőség szemlélet: figyeld, hogy a képernyőidő nem szorítja-e ki az alvást, a mozgást, a fókuszált munkát vagy a valódi társas kapcsolatokat. Több klinikai és ismeretterjesztő forrás azt ajánlja, hogy a szabadidős (munkaidőn túli) képernyőhasználat lehetőleg 2 óra alatt maradjon – ez nem kőbe vésett szabály, de jó viszonyítási pont.

Miért számít ennyire? (Alvás, figyelem, szem, testtartás, hangulat)

Alvás: A képernyőhasználat – főleg este – összefügg az elalvás nehézségével és rövidebb, rosszabb minőségű alvással. Egy 2024-es szakértői konszenzus az NSF-től (National Sleep Foundation) konkrétan azt javasolja, hogy lefekvés előtt időzítsünk „képernyőmentes sávot”, és figyeljünk a tartalom típusára is (izgató/negatív tartalom rontja az alvást).

 

Mentális fókusz és hangulat: A túl bő szabadidős képernyőhasználat rosszabb közérzethez és figyelmi széttöredezéshez vezethet. Fiataloknál a problémás használat növekedése európai adatban is megjelenik. Felnőtteknél a „mit nézünk” legalább annyira számít, mint a „mennyi ideig”: a feladatváltásos görgetés és a végtelen social feedek rosszabbul hatnak, mint a célzott, tanuló- vagy alkotó fókuszú képernyőidő.

 

Szem és test: A „digitális szemfáradtság” (száraz szem, homályos látás, fejfájás) nagyon is valós; a szemésztársaságok a 20–20–20 szabályt ajánlják: 20 percenként 20 másodpercig nézz 20 láb (~6 méter) távolságba.

 

Tartás, nyak-váll-hát: A hosszan tartó, görnyedt testtartás „tech neck”-et, derékfájást, vállfeszülést okozhat. Itt a rendszeres felállás, nyújtás és az ergonómia (szék, monitor magasság) a kulcs.

Mit csinálok én másképp? (Tudatos, de nem túlzó rutin)

1) Képernyőmentes „alapvonalak”
Az étkezés, a reggeli fél óra és az ágy screen-free. Ezt nem percekre, hanem helyzetekre szabom, mert tartósabb. A családi médiaterv logikája felnőttekre is működik – ha közösen éltek, együtt érdemes tervezni.

 

2) Lefekvés előtti védősáv
Számomra ez a leghatásosabb: egy órával alvás előtt már nincs telefon. Ha mégis muszáj, a fényerőt visszaveszem, és rövid, célzott feladatokkal zárók (pl. holnapi to-do). Az NSF is ezt a csatornát erősíti: nem csak a mennyiség, a tartalom és az időzítés is döntő.

 

3) Screen Time – hasznos visszajelzés
Én az iOS beépített verzióját használom, de minden operációs rendszernek megvan a sajátja. Heti jelentés, app-kategória limitek és „Downtime” időablakok. Ha nő a szám, nem bűntudatot érzek, hanem jelzésnek veszem.

 

4) Minőségi csere – nem csak „kevesebb képernyő”, hanem „több élet”
Ha leviszem a scrollt, kell helyette valami, ami örömet ad: közösségi futás, főzés, társas, analóg könyv. Mellékhatás: rugalmasabb idegrendszer, jobb alvás. (A közösségi mozgásról írtunk külön is, ha ötlet kéne.)

 

5) Munka közbeni mikro-szünetek és ergonómia
Pomodoro vagy 50/10-es ciklus – a lényeg, hogy rendszeresen felállok. A monitor legyen szemmagasságban, a szék tartson, és a szem kapja meg a 20–20–20-at. A „kékfény-szemüveg” helyett inkább viselkedéses megoldások hoznak többet.

 

6) Szülőként: együtt nézni, megbeszélni, szabályozni
Én nem vagyok szülő, de elképzeléseim vannak a dologról. Szerintem a gyerek nem csak néző, hanem tanuló: érdemes közösen értelmezni, amit látunk, és a képernyőt beépíteni egy előre megbeszélt rutinba. AAP-mintára érdemes családi médiatervet csinálni (képernyőmentes zónák, esti szabályok, közös döntések).

 

Tippek, amik tényleg működnek (és nem kérnek plusz appot)

Értesítések fogyókúrája: mindent kikapcs, ami nem kritikus. A legtöbb elterelő inger innen jön. (A Motion cikke produktivitás-szempontból is ezt húzza alá.)

 

„Egyképernyős” szabály: ha dolgozom, nincs közben telefonpötyögés; ha sorozat van, nincs közben doomscroll.

 

Közeli célok, nem fogadalmak: Érdemes dolgokat kipróbálni, majd újratervezni. A viselkedésváltozás kis lépésekből lesz tartós.

Mikor jelzés, hogy túl sok?

Ha a képernyőidő alvás rovására megy, ha fáj (fej, szem, nyak), ha romlik a kedved vagy az összpontosításod, ha a gyereknél visszatérő konfliktusok, kialvatlanság, visszahúzódás jelenik meg – ez mind jel, hogy érdemes szintet lépni a szabályozásban (és szükség esetén szakemberrel is beszélni).

 

Kapcsolódó olvasnivaló az Opennetworksön

Ha a balansz oldala érdekel: a Munka és magánélet egyensúlya az IT szektorban cikkünk jó kiegészítő – főleg, ha vezetőként is gondolkodsz a csapatod terheléséről és digitális jólétéről.

 

Beszélgessünk!

Kíváncsi vagyok mások véleményére is: te mennyi szabadidős screen time-ot tartasz egészségesnek magadnál – és mi az az egy szokás, ami a legjobban segít csökkenteni? Írd meg kommentben a közösségi média felületeinken (Facebook, LinkedIn), és ha van bevált esti rituáléd (vagy gyerek-médiaterved), azt is add tovább – tanuljunk egymástól.

 

Bence

Olvasd el
legfrissebb bejegyzéseinket!

Jogosultság szerepre szabva

VIPeX felhő alapú call center szolgáltatásunk jogosultságkezelési megoldásai mindenki igényre választ nyújtanak, a kisebb cégektől a több telephellyel működő bonyolult nagyvállalati rendszerekig. 

Átirányítások 2025-ben: Minden hívás célba ér!

Az Opennetworks átirányítási megoldásai 2025-ben is a legmodernebb ügyfélszolgálati szolgáltatások közé tartoznak a piacon. Hoztunk három példát, amivel bemutatjuk, az egyszerűtől az extrémig hogyan lehetnek megoldás minden helyzetre egy call centerben.

Kétfaktoros hitelesítés: nem csak az Ügyfélkapun

Modern biztonsági rendszer már nem létezik kétfaktoros hitelesítés nélkül, az Ügyfélkapu átalakításával pedig most szélesebb körben is megismerik ezt a kifejezést.

2025 call center trendjei: ügyfélszolgálat a felhőben, AI okosan

Évindító blogposztunkban megírtuk, mire számítunk 2025-ben a telekommunikáció és a call centerek világában, a felhő alapú megoldások további terjedésétől az AI-mánia mérséklődéséig.  

Újra legyen techmentes karácsonyod!

Idén is sikeres és kihívásokkal teli évünk volt veletek! Köszönjük nektek, hogy együtt dolgozhatunk: mi a szűkebb csapat és MI – közösen – az ügyfelekkel, partnerekkel kiegészített nagy Opennetworks csapat!

Fine dining: létszámtervezés call centerben

Képzeld el, hogy egy fine dining éttermet vezetsz, első rangú konyhával. A séf francia, a cukrász olasz, az étel remek, a vendégek mégis elégedetlenek. Pont így működik az ügyfélszolgálatod is, ha nem megfelelően szervezed meg a műszakot.

Teszteld most
mi a válaszunk a kérdéseidre!

Keress minket, hogy egy online vagy személyes bemutatón egyeztethessük kérdéseidet
és azt, hogyan segíthetjük céged fejlődését!

Próbáld ki most milyen egyszerű felépítened a céged számára
optimális kommunikációs és ügyfélszolgálati megoldást! 30 napig
költségmentes, testre szabott Felhőközpontod akár néhány perc,
vagy óra múlva használhatod!